De conformidad con el artículo 18 de la Condición de Prevención de Riesgos Laborales, el patrón deberá avalar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una información adecuada sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse en aplicación del presente Efectivo Decreto.
3.º Cuando el paso desde el segmento final de una escala fija hasta la superficie a la que se desea ceder suponga un aventura de caída por falta de apoyos, la barandilla o vecino de la escala se prolongará al menos 1 metro por encima del último peldaño o se tomarán medidas alternativas que proporcionen una seguridad equivalente.
B) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo aunque utilizados antes de la plazo de entrada en vigor del presente Verdadero Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen después de dicha plazo.
afianzar la apadrinamiento de medidas efectivas que garanticen la plena Décimo de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la política de SST;
la fianza de que los trabajadores y sus representantes son consultados y alentados a participar activamente en todos los elementos del doctrina de gobierno seguridad y salud en el trabajo curso de la SST, y
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2.º Las superficies transparentes o translúcidas de las puertas y portones que no sean de material de seguridad deberán guarecerse contra la rotura cuando ésta pueda suponer un peligro para los trabajadores.
La asignación de personal competente para tomar el control de la situación (una persona competente es algún con las competencias, los conocimientos y la experiencia necesarios para gestionar la seguridad y la salud)
o pueden ser más vulnerables a los riesgos del trabajo y seguridad y salud en el trabajo concepto se debe prestar distinto atención al evaluar el puesto de trabajo que ocupan y tomar las medidas necesarias para asegurar su seguridad y proteger su salud.
o disponen de normativa específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud.
los peligros y los riesgos más importantes para la seguridad y salud en el trabajo ejemplos SST que conlleva la actividad de la organización
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identificar, prever y evaluar los peligros y los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y reglamento de seguridad y salud en el trabajo salud que guarden relación con el medio bullicio de trabajo o la estructura del trabajo;
Deberían establecerse y mantenerse procedimientos a fin de garantizar que: se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a las compras y adquisiciones y al arrendamiento financiero disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la estructura de los requisitos de seguridad y salud;